La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.
Cette dernière prévoit qu’à partir du 3ème mois de grossesse, toute salariée peut bénéficier de 30 minutes de travail en moins.
Vous ne pourrez néanmoins bénéficier de cet allègement du temps de travail qu’à partir du moment où vous remettez à votre employeur votre déclaration de grossesse.
Par ailleurs il est à noter que vous bénéficierez d’un maintien total de votre rémunération pendant 16 semaines durant votre arrêt maternité.