Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit que la salariée en congé maternité bénéficie du maintien de son salaire sous déduction des indemnités journalières de sécurité sociale à la condition d’avoir 1 an d’ancienneté.
Par ailleurs, la salariée bénéficie, dès la fin de son 3ème mois de grossesse, d’une demi-heure par jour de réduction de son temps de travail, sans diminution de sa rémunération.